π We zijn heel trots dat we ons in 2022 opnieuw een Baanbrekende Werkgever kunnen noemen!
Baanbrekende Werkgever is een initiatief van Jobat, De Lijn en Antwerp Management School.
Dit jaar legden we samen met een groep van 50 organisaties een intensief leertraject π΅ββοΈ af om te leren en te groeien als Baanbrekende Werkgever.
Het onderstreept onze intentie om werk te blijven maken van een duurzaam en mensgericht beleid rond mobiliteit π΄ββοΈ en hybride werken π¨βπ».
Wat maakt van POM een Baanbrekende Werkgever?
We vinden het belangrijk om als organisatie innovatief en wendbaar π te zijn. Dit is alleen mogelijk als de manier waarop we samenwerken als team hierop afgestemd is en ook zorgt voor de nodige stimulansen. We zijn ervan overtuigd dat we als bedrijf in the end betere resultaten boeken als gevolg van een hybride werkomgeving, waar iedere medewerker zich goed bij voelt.
We trachten iedereen zo goed mogelijk te betrekken bij de visie π en de waarden van het bedrijf door er regelmatig naar te verwijzen in de manier waarop we projecten aanpakken, producten ontwikkelen, hoe we in contact staan met klanten en partners, β¦
Naar mobiliteit toe, hanteren we het principe dat bedrijfswagens geen deel uitmaken van het loonpakket. We moedigen medewerkers aan om het traject naar kantoor (deels) met de fiets π² af te leggen, al dan niet in combinatie met openbaar vervoer.
Onze medewerkers zijn vrij om te bepalen waar en wanneer ze werken. Dit gebeurt in een cultuur van vertrouwen geven en verantwoordelijkheid opnemen. We streven zo naar een optimale work-life balans voor elk individu in de organisatie.
Omdat de boog niet altijd gespannen kan staan, organiseren we op regelmatige basis after work ππ» activiteiten met het ganse team: van gezellige team lunches tot het jaarlijkse kerstetentje en de jaarlijkse skitrip.
Meer info over het initiatief Baanbrekende Werkgever vind je op deze website.
_______
β¨ Wil je graag deel uitmaken van het team? Check onze jobpagina! We zijn steeds op zoek naar talentvolle en gemotiveerde mensen.
Opmerkingen
0 opmerkingen
U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.